seguridad y salud en el trabajo perú Opciones
En el caso de que la empresa estuviese obligada por ralea, te devolvería que me facilitases la referencia de esa normativa.64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el patrón sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, luego, si entendemos esto de fo